1、广告时间周期长：细水长流，收到的简历每天都是新鲜的。

2、及时、灵活：不用非得等到举办招聘会的时候才能招人才，随时随地都可招聘。

3、风险小：不会担心招聘会做的名气大不大，会不会有人来，来的人又  是不是符合自己的定位。

4、效率高：目标人群明确，减少简历的筛选步骤。

5、省钱，性价比高：网络招聘不会再为了只招一两个职位，而为难去不去招聘会了。